تسلا به دلیل ادعاهای نژادپرستی علیه کارگران سیاهپوست در «مزرعه» محاکمه میشود
تسلا امروز به دلیل ادعاهایی مبنی بر اینکه کارخانه اصلی آن در فریمونت هزاران کارگر سیاهپوست را مورد توهینهای نژادی، جداسازی نژادی و دستمزد پایینتر قرار داده است، محاکمه میشود. این پرونده توسط ایالت کالیفرنیا مطرح شده است، بیش از ۶۰۰۰ کارگر را پوشش میدهد و هیچ سقفی برای خسارت ندارد.
این بزرگترین پرونده از میان پروندههای تبعیضآمیز متعددی است که تسلا از سال ۲۰۱۷ درگیر آن بوده و اولین پروندهای است که توسط یک سازمان دولتی برای رسیدن به یک محاکمه کامل مطرح شده است.
آنچه کالیفرنیا میگوید در فریمونت اتفاق افتاده است
اداره حقوق مدنی کالیفرنیا (CRD، که قبلاً DFEH نام داشت) پس از تقریباً سه سال تحقیق و تفحص که ناشی از صدها شکایت کارگری بود، این شکایت را در فوریه 2022 مطرح کرد.
این ادعاها به سختی قابل فهم هستند. طبق این شکایت، سرپرستان و مدیران مرتباً از کلمه n استفاده میکردند، کارگران از کارخانه به عنوان "مزرعه" یاد میکردند و کارمندان سیاهپوست "برده" نامیده میشدند. CRD میگوید که صلیبهای شکسته و نقاشیهای دیواری نژادپرستانه در فضاهای مشترک و حمامها دیده میشد و مدیریت سالها شکایات مستند را نادیده گرفت.
سپس نوبت به پرداخت حقوق میرسد. تجزیه و تحلیل کالیفرنیا نشان داد که کارگران سیاهپوست در فریمونت بین ژوئن ۲۰۱۸ تا ژوئن ۲۰۲۴ حدود ۱۵۳۳ دلار در ماه کمتر از کارگران سفیدپوست درآمد داشتهاند. این ایالت همچنین میگوید کارمندان سیاهپوست به سختترین و کمدرآمدترین مشاغل سوق داده میشدند، با شدت بیشتری تنبیه میشدند و از ارتقای شغلی محروم میشدند.
این شکایت حتی به نیروی انسانی تسلا نیز اشاره دارد: تقریباً به ازای هر ۶۰۴ تا ۷۴۰ کارمند، یک نفر در بخش منابع انسانی. جای مناسبی برای طرح شکایت نیست.
کوین کیش، مدیر CRD، هنگام تشکیل پرونده گفت: «تسلا یک محیط کار با تفکیک نژادی را اداره میکند که در آن کارگران سیاهپوست مورد توهینهای نژادی قرار میگیرند و در واگذاریهای شغلی، انضباط، پرداخت و ارتقاء شغلی مورد تبعیض قرار میگیرند.»
الگویی که به سالها پیش برمیگردد
هیچکدام از این موارد برای تسلا جدید نیست. این شرکت حداقل از سال ۲۰۱۷ ادعاهای نژادپرستی را در خارج از فریمونت بررسی کرده است.
مشهورترین آنها اوون دیاز، اپراتور سابق آسانسور است که در سال ۲۰۲۱ حکم ۱۳۷ میلیون دلاری هیئت منصفه را دریافت کرد، که یکی از بزرگترین جوایز تبعیض فردی در تاریخ ایالات متحده است. تسلا در دادگاه تجدیدنظر این مبلغ را به ۱۵ میلیون دلار کاهش داد، دیاز آن را رد کرد و هیئت منصفه دوم دوباره این مبلغ را به ۳.۲ میلیون دلار کاهش داد.
این روش همیشگی بوده است. شاکیان پرسروصدا را حل و فصل کنید، صنف را متفرق کنید و بقیه را به داوری خصوصی ارجاع دهید. تسلا در ماه جولای تا حدودی دعوی طولانی مدت Vaughn v. Tesla را حل و فصل کرد، اما تقریباً ۵۸۰ کارگر سیاهپوست هنوز در حال طرح دعاوی انفرادی هستند.
و پرونده ایالتی تنها یکی از موارد است. کمیسیون فرصتهای برابر اقتصادی فدرال (EEOC) در سال ۲۰۲۳ از تسلا به دلیل «آزار و اذیت نژادی سیستماتیک و انتقامجویی علیه کارگران سیاهپوست» شکایت کرد و این پرونده اکنون در مرحله میانجیگری است. ما تصویر کامل را در ماه آوریل ارائه دادیم: تسلا با ۱۴.۵ میلیارد دلار دعاوی حقوقی در زمینههای استقلال، اوراق بهادار و ادعاهای تبعیض روبرو است و تبعیض بزرگترین بخش نیست، اما موارد متعدد آن روی هم انباشته میشوند.
آزمایشی
این محاکمه به صورت حضوری برگزار میشود، به این معنی که قاضی پیتر بورکون نتیجه را تعیین میکند، نه هیئت منصفه. این محاکمه امروز در دادگاه عالی شهرستان آلامدا در اوکلند آغاز میشود و قرار است تا 30 اکتبر ادامه داشته باشد.
تسلا در مسیر خود به اینجا یک برد به دست آورد: حکم ۲۰۲۵ که مانع از ادامه کار کارگران به عنوان یک طبقه واحد شد. اما کالیفرنیا خود در حال پیگرد قانونی این مورد است، بنابراین هیچ طبقهای برای ابطال گواهینامه و هیچ بند داوری برای پنهان شدن در پشت آن وجود ندارد. و طبق قانون کالیفرنیا، هیچ سقفی برای آنچه ایالت میتواند برنده شود وجود ندارد.
تسلا میگوید که «تبعیض را تحمل نمیکند» و کارگرانی را که مرتکب تخلف میشوند اخراج میکند. با این حال، در این دادخواست استدلال شده است که تسلا در واقع برخی از متخلفان را اخراج کرده است، اما بعداً از طریق کار قراردادی دوباره استخدام شدهاند. این شرکت از اظهار نظر در مورد دادگاه خودداری کرد.
نظر الکترک
تسلا بخش عمدهای از یک دهه است که در یک کارخانه با ادعاهای نژادپرستی مبارزه میکند و مدام در نبردهایی که نمیتواند بیسروصدا ناپدید کند، شکست میخورد. شاکیان خصوصی، یک آژانس حقوق مدنی ایالتی و کمیسیون فرصتهای برابر اقتصادی فدرال، همگی در یک کارخانه با هم درگیر هستند. سه جبهه جداگانه.
چیزی که این محاکمه را متفاوت میکند این است که دریچههای فرار معمول تسلا بسته شدهاند. این دادگاه نتوانست کالیفرنیا را به سکوت وادار کند و هیچ هیئت منصفهای برای اعمال نفوذ وجود ندارد. فقط یک قاضی، شش سال سابقه پرداخت و شکایتی که از کلماتی مانند «مزرعه» و «بردگان» استفاده میکند. اگر بورکون حتی بخشی از این ادعا را معتبر بداند، تعداد قربانیان محدود نخواهد شد.
راستش را بخواهید، خواندن این دعاوی حقوقی سخت بوده است. تصور اینکه یک محیط کار مدرن در یک شرکت برتر مانند تسلا از این نوع زبان استفاده کند، دشوار است.
بهانهی معمول «چند سیب گندیده» است، اما مقیاس این موضوع در فریمونت، آن را سیستماتیک میکند. امیدواریم این آزمایش به رفع این مشکل کمک کند.
با افزایش تقریباً ۱۰ درصدی نرخ برق در سال گذشته و انتظار میرود که این روند همچنان ادامه داشته باشد، استفاده از انرژی خورشیدی یکی از بهترین راهها برای محافظت از خود در برابر افزایش هزینهها است. و با گزینههای اجاره و PPA، میتوانید این کار را بدون هیچ هزینه اولیهای انجام دهید و بلافاصله پسانداز خود را شروع کنید. اگر میخواهید بهترین معامله را پیدا کنید، EnergySage را بررسی کنید. این یک سرویس رایگان است که صدها نصاب از پیش تأیید شده برای کسب و کار شما رقابت میکنند، بنابراین در مقایسه با استفاده انفرادی، ۲۰ تا ۳۰ درصد صرفهجویی میکنید. تا زمانی که انتخاب نکنید، تماسهای فروش وجود ندارد. نصاب. قیمتهای رایگان خود را از اینجا دریافت کنید.
منبع: Electrek
